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  中共凉山州民族干部学校委员会关于巡察整改情况的通报

中共凉山州民族干部学校委员会
关于巡察整改情况的通报

(向社会公开稿)

根据州委巡察工作统一部署,州委第五巡察组于2017年11月3日至12月12日对凉山州民族干部学校党委(以下简称“我校”)开展了巡察。2018年1月4日,巡察组向我校党委领导班子和主要负责人王林国反馈了巡察情况。在巡察组反馈的三大类20个问题已整改完成并长期坚持。现将整改情况予以公布。
一、把整改落实工作作为重要政治任务来抓
(一)态度坚决,行动迅速。收到州委第五巡察组反馈意见后,我校党委立即于2018年1月11日、12日分别召开党委扩大会议和党员领导干部巡察整改民主生活会,针对巡察组指出的问题和意见建议,以问题为导向,认真开展批评与自我批评,研究部署整改落实工作,认真制定整改方案,明确整改目标,细化责任分工,制定印发了《凉山州民族干部学校党委关于落实州委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》,成立了由党委副书记、常务副校长王林国任组长,党委委员、副校长的日木基和副校长杨治平、王前英任副组长,有关科室主要负责人为成员的“落实巡察反馈意见整改工作领导小组”。2月1日、25日又召开党委扩大会议,逐条逐项研究整改措施。整改落实工作在学校党委的统一领导下,严格按要求,对照整改清单逐条研究整改举措,逐项督促落实。
(二)细化分工,明确任务。紧紧围绕州委第五巡察组反馈意见和整改工作要求,对梳理出的3大类整改事项,制定了具体的整改措施。为保证整改工作顺利实施,学校党政领导按照职责分工,根据整改方案抓好分管科室、部门的整改落实工作,做到整改工作“五个明确”,即内容明确、时间明确、责任明确、要求明确、措施明确。一是建立整改工作清单,明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室、完成情况,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;二是建立协同高效的整改工作机制,实行整改落实情况反馈制度,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题;三是坚持日常督导检查和集中督导检查相结合,适时对各科室整改落实情况进行督导检查,对整改落实不力,特别是虚以应付、态度不坚决、措施不到位的,严肃追究相关科室和责任人的责任。
(三)以上率下,突出重点。我校党委要求党政班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。党委副书记、常务副校长王林国先后主持召开4次整改工作专题会议和党委扩大会议、三次专题民主生活会,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,部署解决巡察整改中遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时,把握重点,抓住要害,突出解决在重点领域、关键环节中存在的律己不严、作风不实、“两个责任”落实不到位以及党风廉政建设、作风建设和治校责任等方面存在的突出问题。
(四)统筹兼顾,相互促进。一是坚持长短结合,按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改;对需要一定时间解决的,明确责任,提出具体时限,确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整改的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与学校教育教学工作布局结合,定任务、定措施、查缺补漏,确保各项整改工作任务完成,全力推动学校各项事业更好更快发展;三是坚持与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,以整改促教育提升,以教育促整改落实,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制,强化责任。针对巡察组反馈的存在问题,我们及时修定完善了涉及党建、人事、财务、纪检、基建等各类规章制度30余项。制定工作程序规范6项,原定
2018年印发的《学校管理制度汇编》,因上级组织对相关工作制度也在进行不断修订完善和陆续颁布中,故拟继续修订完善后再行印刷。编印的国家《教育教学管理政策法规文件汇编》已发各科室遵照执行。
(六)总结经验,注重长效。整改期间,积极征求教职工对整改工作的意见建议,积极接受监督,营造良好的整改氛围。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,巩固好、坚持好整改成果,通过整改促进全校教职工转变工作作风,切实把巡察整改成果转化为推动学校科学发展的强大动力。
二、整改工作取得的实效
(一)“党的建设缺失”问题。
1.
“执行民主集中制不到位”的问题。
整改情况:一是在健全会议制度,完善议事机制的基础上,坚持党的民主集中制,严格各类议事制度,协调班子成员间多沟通多交流,杜绝以“通气”的形式代替会议做决策,从根本上解决个别事项少数人说了算或只有少数人知情的情况。二是建立完善教职工代表大会制度,重大问题提交教代会讨论,接受师生和社会监督。自2018年3月起,每年召开不少于一次教代会,听取学校年度工作报告、经费预决算报告、研究重大事项等。3月下旬,已召开第六届教代会第三次会议。三是落实党务、校务公开制度,通过校园网、《校园简报》等形式增加党务、校务工作的公开渠道,畅通党员和教职工参与决策监督渠道。四是专题向州委报告,尽快配齐党委领导班子。
2.
“议事规则和决策程序不规范,行政会、校长办公会、党政联席会混为一谈”和“‘三重一大’事项决策制度流于形式”问题。
整改情况:一是已专题向州委报告,请求尽快配齐党委领导班子。二是建立完善学校党委议事机构,完善学校《党委工作规则》《行政工作规范》,规范党委(扩大)会、校长办公会等议事制度和议事程序,并已于2月下旬全部完成。三是进一步强化党建工作主体责任意识,做到党建工作与教育教学工作同部署、同检查、同考核,每年年初专题研究制定党建年度目标任务和保障措施,每半年至少专题研究或听取1次党建工作汇报;四是执行《会议记录制度》,规范各类会议记录,并按会议性质和《国家档案法》的要求分项记录,立卷归档。
3.
党组织生活开展不正常。有的党支部‘三会一课’记录较少,有的党支部历年工作总结基本相同”的问题。
整改情况:一是组织各党支部书记深入学习上级党组织对“三会一课”、党员学习、党费收缴、组织生活、痕迹管理等制度,督促各党支部对存在的问题进行整改,修订完善《学校“三会一课”制度》,并长期坚持。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案,教育党员增强“四个意识”,做到“四个合格”。三是从2018年起,在各支部建立党小组,认真落实好“主题党日”活动;坚持每季度召开1次党支部党员大会,每月召开1次党支部委员会、党小组会,坚持上好党课;加强和改进党支部工作,防止再次出现有的党支部活动次数少,历年工作总结基本相同的不良现象。
4.
“不按规定收缴和管理使用党费。存在不按月足额收缴、不存入专户、白条领用党费等”的问题。
整改情况:一是修订完善学校《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的实施意见》,严格按时按标准足额缴纳党费。二是开展全校党费收缴、使用和管理工作进行专项检查和清理,对不按月足额收缴党费、党费不存入专户、白条领用党费等问题进行了整改。(1)2月1日前,各党支部已经收回2015年以来应缴党费小数点后两位数舍去而累计少缴的党费1503.60元。(2)白条领用党费的问题。责成离退休党支部及时补齐相关活动项目票据,按规定完善相关手续。三是开展“主题党日”活动。确定每月的第二周为各党支部党费缴纳日。四是规范党费管理财务制度。在学校财务室建立党费管理专户代办,纳入学校财务统一收支管理,并坚持年底向全校党员通报党费收缴情况,接受党内外社会群众的监督。五是按照《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》(凉委〔2013〕11号)精神,保证机关党组织的活动经费。
5.“解决联系服务群众‘最后一公里’有差距”的
问题。
整改情况:一是建立完善教代会制度、提案征集办理制度,畅通群众诉求通道。二是完善学校党务、校务公开制度,增加学校党委行政决策事项和过程的透明度。三是明确科室职责范围和主体责任,按科室工作职能职责受理师生诉求,及时解决涉及师生利益的诉求事项。
(二)“履行管党治党、办学治校主体责任不力”问题。
1.班子不健全,结构不合理,不利于正常履行‘两个责任’。党委书记、纪委书记长期空缺,除‘两校’”校长外,班子成员中仅有党委委员2人”问题

整改情况:一是已专题向州委报告,争取配齐学校党政班子、纪委书记,完善班子结构。二是按照《关于进一步规范州级部门党组(党委)成员职数设置的通知》(凉组通〔2017〕186号),通过与州委组织部汇报沟通,已向州委组织部推荐党委委员人选。
2.长期无专门机构、专门人员负责纪检工作
的问题。
整改情况:一是进一步明确纪检干事监督检查职责。二是专题向有关部门请示报告,尽快解决“无专门机构”的问题。
3.
“部分党员、干部党的观念和纪律规矩意识淡薄”的问题。
整改情况:(1)2018年2月15日前,修订完善《学校党员学习制度》,明确学习内容,加强监督检查,确保学习实效。建立健全学校党建工作长效机制,修订完善学校《党建工作目标责任制考核办法》《学校星级党员评优量化考核办法》《关于全面加强学校党的建设的实施意见》和《关于进一步加强党支部管理的实施意见》等制度,进一步规范完善制度,防止问题反弹回潮。(2)严格党支部组织生活会、民主评议党员活动,认真开展批评与自我批评,积极解决党员自身存在的实际问题;在党员队伍中深入开展谈心谈话,抓好党员干部理想信念宗旨教育薄弱问题,解决和整改党员意识差,将自己混同于一般群众,不能以党员标准要求自己的问题。(3)党委、总支、支部委员立足问题导向,引以为戒,吸取教训,深刻反思,严肃党内政治生活,提高政治站位,带头深入学习党内法规,旗帜鲜明带头讲政治、为学校各项工作提供坚强有力的政治、思想和组织保障。(4)对“‘两个责任’‘一岗双责’‘六项纪律’全部答不上来”的问题。责成总支书记深刻反思,作出书面检查,向校党委作整改承诺。(5)加强督促检查和考勤考核工作。
4.“‘一岗双责’落实不到位。违反厉行节约反对浪费有关规定,报销娱乐费用。开具虚假发票套取资金购买发放购物卡,巧立名目频繁发放津补贴。公车私用”
问题。
(1)“‘一岗双责’落实不到位”的问题。
整改情况:建立健全“一岗双责”制度,层层签订全员《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,严格党政班子成员和科室主要负责人“一岗双责”制度。
(2)“报销娱乐费”问题。
整改情况:按规定清退了2012年至2017年四名教职工经手报销的娱乐票费用3080元。
(3)“购买发放购物卡”问题:
整改情况:已清退2012-2016年涉及85人次发放的购物卡费用共81950元。
(4)“巧立名目频繁发放津补贴”问题。
整改情况:一是严格执行中央八项规定、省州十项规定和学校《关于改进工作作风,建立良好校风的实施意见》《公务接待工作管理办法》《出差审批管理制度(试行)》《考勤制度》等。二是清退上缴已经发放的各类津补贴52.77万元。上缴2016-2017年收取学生操行管理费28076元、工会专户补考费余额32855元。
(5)“公车私用”问题。
整改情况:一是按学校2008年印发的《车辆使用制度》(即校发〔2008〕13号)文件规定收取相关费用952元;二是责成当事人书面说明并检讨;三是进一步修改完善《车辆管理使用制度》,并已于1月15日起实施;四是严格派车、凭单出车制度,严禁类似问题再次发生。五是根据州车改要求,学校只保留一辆业务工作应急车,川W99881已按规定上交车管部门统一处理。
5.
“违规办学治校。以校舍紧缺为由,未经主管部门批准设立校外教学点(班),帮助两家未经教育行政部门批准的、不具备办学条件的办学机构以省彝文学校名义招生并注册学籍,违规收费、套取国家资金、侵害学生享受基本教育教学资源权利”问题。
整改情况:(1)终止原签定的《场地租赁及代管代教协议》。自2018年3月前,代管代教点学生已经全部住回学校本部。(2)严格执行《场地租赁及代管代教协议》中临时教学点“不准违规乱收费”的规定。已清退违规收取学生的相关费用。
(三)重点领域和关键环节存在廉洁风险问题。
1.
财务管理方面存在的问题。
(1)“‘两校’资金往来混乱,长期无依据互转财政资金,编制虚假财务决算报表”问题。
整改情况:一是3月中旬以前聘请第三方财务机构对两校财务进行全面清理,4月中旬邀请省民宗委审计部门到校指导,彻底厘清“两校”财务往来。二是严格执行《预算法》,科学安排“两校”预算。三是合理计划“两校”在公共费用开支中所占的比例,分上半年和下半年由干校独立开支一个月的水电、网络等费用。四是2018年起,学校收费严格分清“两校”收费主体,如实收取。
2017年底,“两校”相互调账问题已作全面整改,未实施的项目经费约200万元已分别由省州财政收回。
(2)“‘三公经费’控制不严,存在隐瞒公务接待支出、公车运行维护管理监督松弛”问题。
一是对“隐瞒公务接待支出”的问题。
整改情况:认真清理近年来接待事项,积极追收接待无公函的“函件”,完善了接待工作凭据。今后,严格按规定要求规范各项公务接侍工作。
二是“音乐舞蹈班项目经费中列支教学研讨会餐费等支出10670元”问题。
整改情况:一是公务接待严格按“八项规定”执行。完善《公务接待工作管理办法》,理顺了接待科室主体责任,对不能纳入公务接待开支的接待,一律安排在学校干训食堂,按干部培训学员生活标准就餐,杜绝报销其他接待费。二是按参加音舞班教学研讨会校内外人员人数予以清退会议餐费。
三是“公车运行维护管理监督松弛,公车维护费上升”问题。经调查,2016年底,学校公车维护费账面上结余13万元,财务室会计报告若不及时使用,可能被州财政收回。以采取购买油卡及预付维修费方式处理,导致该年公车维护费用上升。购买的8万元油卡、预付的车辆维护费5万元已于2017年底按车辆维修产生的实际费用与政府采购点单位中石油、西昌市庆林汽修厂进行了具体结算。
四是川W99881公务车2015年1月停车、洗车费票据含餐饮发票问题。经调查,驾驶员本人“因当时不慎丢失一部分停车洗车票,因有侥幸心理未按规范要求补票,便用餐饮票代替”。
五是燃油费票据兼有93、97号汽油问题。经调查,该问题为确保当年车辆年检(尾气项目)顺利过关而临时加了标号高的汽油,以保证审车时顺利过关所致。
六是2016年更换机油5次问题。经调查,该驾驶员均是一季度更换一次机油,故按常规应是4次。多出一次的原因是,因一次在路途行驶中不慎将车辆油底壳损坏,故为维修更换油底壳时增加了一次加机油次数。学校派纪检人员到西昌庆林汽修公司了解情况,公司负责人魏友琼称“根据车辆使用情况属合理”,确认在该厂“换了5次机油”。
七是公车使用和报修审批不严,无派车单、无报修申请情况突出问题。经查,我校有派车、公车报修制度,虽大部分维修有书面报批手续,但车辆外出在途中出现问题时存在有电话报批现象,因此,导致出现未及时补书面手续而无痕迹的问题。
以上三至七项整改情况:一是严格执行《公务用车管理使用制度》和《公务车“四定点”管理制度》(〔2018〕2号)。严格用车审批和凭派车单用车制度,实行加油、维修等“四定点”制度;严控车辆维修养护费用,严格审核把关停车费、路桥费的报销手续;杜绝公车私用、私车公养的问题;2018年起,油卡交由办公室统一管理,公车维修费每季度结算一次,避免年终“突击”消费。二是已清退停车、洗车费票据中含餐饮费600元。三是以问题为导向,加强驾驶员的思想教育。四是严格学校《出差审批管理制度(试行)》制度。严格如实填写出差审批单,在控制出差的基础上规范、完善出差报批手续。按财务制度严格审核票据。
(3)“违规收取学生补考费,私设‘小金库’问题。
整改情况:一是停止收取学生补考费。二是按规定清退发放的补考监考、阅卷费,2月25日前,已全部清退上缴共113580元;三是清退、上缴财政专户2016-2017年收取的学生操行管理费28076元和工会账户余留的“小金库”资金32855元。
(4)“挤占并改变项目专项经费用途”问题。
整改情况:一是加强财务人员学习教育和培训,提高财务人员业务素质和政治觉悟;二是严格执行财经纪律和财务管理制度,确保各项开支规范合理;三是严格专款专用,坚决杜绝再发生挤占挪用情况。四是2018年起,州歌舞团专业教师午餐费用调整在公用经费中预算开支,杜绝使用项目经费开支餐费。
(5)“违反财政收入‘收支两条线’规定。用干部培训住宿费冲抵干训宾馆承包费;滞留部分应上缴财政专户资金”问题。
整改情况:一是修订干训宾馆承包合同,补充增加“承包方安排缴纳当年承包费”条款,解决拖至下年财政返还住宿收入后冲抵的问题。二是2017年10月经学校党政会议研究,因2016年干部培训班缩减而减少住宿收入,给予减免4万元承包费的决定,已作无效处理,且于2017年12月已追补。三是限期收取了2017年应缴的承包费。四是自2018年起,在明晰“两校”产权基础上,按产权归属明确“两校”收益,严格收支两条线。五是滞留的15549.84元系学校零星收费,已上缴财政专户。
(6)“违反现金管理规定。省彝文校工会账户全为现金支出且年末余额较大,还将现金置于办公室和家中,存在安全隐患”问题。
整改情况:一是按照财务管理相关规定,及时将工会2015年、2016年末余额分别为55819.41元、92884.31元,由学校财务室按工会《章程》统一收支管理,并在每年召开教代会时报告工会经费收支情况。二是提高财务人员工作业务水平,加强财经纪律教育,规范学校出纳现金管理。2018年起,严格按《财务内控制度》执行,限定备用现金不超过1万元,并且只能存放财务室保险柜中的规定,杜绝出纳将现金置于办公室和家中的现象,避免安全隐患。
(7)“违反发票管理办法,以白条代替发票使用和对入账手续真实性完整性审核把关不严,拼单凑票、不按所属科目列支、无效发票入账等情况极其普遍”的问题。
整改情况:一是追交2013年民族非遗文化展厅工程款6万元发票。二是2018年起,通过公开比选确定有资质的餐饮服务公司承包学生食堂。三是各项费用支出一律不对个人转账。四是对音乐舞蹈班伙食费、干部培训餐费等白条领费问题,已由总务科出具书面通知,有关人员按实际项目费用开具发票完善。五是2018年起,加强财务报销票据审核,安排专人审查把关。
(8)“对入账手续真实性和完整性审核不严”的问题。
整改情况:从2018年起,各类报销第一环节交由会计审核把关。一是重新修定报账流程,并张贴上墙。二是严明纪律,各个环节上的失误由签字人自行负责,按管理制度追究责任。三是严格执行学校《关于加强财金管理、完善财务支付制度的通知》和《出差审批管理制度(试行)》,出差及途中一律不报餐饮费。已核实、清退了违规报销出差及途中餐费、交通费等费用共8866元。四是针对“2015年12月借支干训费17300元,差票据356元”的问题。2018年1月25日前已补齐票据,并请收费单位(攀西监狱教育科)出具情况说明。
2.
“资产管理存在流转混乱、家底不清、管理松弛,无依据划转固定资产、擅自改变国有资产用途、不按规定进行固定资产入账管理以及坐收、坐支国有资产收益”问题。
(1)“无依据划转固定资产”问题和“擅自改变国有资产用途”问题。
整改情况:一是干训宾馆由省上投资,承包费由干校收取问题。经请示省、州相关部门得到了明确。二是2018起,按政策规定明晰产权,按权属体现“两校”的收益和使用渠道。三是严格“两校”收支两条线制度,从根本上解决坐收坐支国有资产收益问题。
(2)“不按规定进行固定资产入账管理”问题:
整改情况:在完善国有资产管理制度的基础上,组织第三方人员及时规范清理登记,从源头上厘清“两校”的收益和使用渠道。
3.
工程项目和物资采购方面存在的问题。
(1)舞蹈教室装修改造和老教学楼的装修改造中 “工程化整为零以规避监管”问题。
整改情况:一是严格按政府采购规定执行。今后按照学校《财务内控制度》关于经费开支的要求,根据国家建设管理的规定,对能够纳入政府采购的工程,不管有多充足的理由,凡是年初没有预算安排的决不实施建设。二是急需建设但无法纳入政府采购的工程,严格按规定在社会媒体上公示后通过招标比选确定施工队伍。
(2)“项目业主与个人往来不正常”的问题。
整改情况:一是2018年起严格按相关规定,公开招投标、公开比选,确定后勤管理服务与建设公司。二是加强学习教育,构建“清”“亲”政商关系,杜绝私下与服务商交往。
(3)“违反政府采购程序和规定,随意更改中标企业”问题。

整改情况:一是严格按照政府采购规定执行,坚决杜绝此类问题再次发生。二是建立健全后勤服务与财务制度,建立后勤服务与财务工作长效机制。制定《办公用品及电脑耗材申购流程图》《零星维修报批流程图》;在严格执行政府采购制度、招投标制度的基础上,已经对学校水电维修、办公用品、电脑耗材购置、物业公司的确定、干训宾馆、学生食堂与开水房、浴室承包、通信网络服务、校本教材印刷、教材征订等为教育教学提供服务的项目体系全部纳入实行招投标和公开比选范围,通过公开比选,确定了有资质的服务公司。
三、今后工作打算:
这次巡察整改工作对促进学校事业发展,教育广大教职工形成风清气正的良好氛围产生了积极的深刻影响。虽然我校在整改阶段取得了一定的成效,但与上级的要求和广大教职工的期盼相比还存在着差距,需要长抓不懈、综合治理。下一步,我们将着力在建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,进一步强化学校党的领导,落实全面从严治党主体责任,努力以巡察整改的新成效推进学校各项事业持续健康发展。
(一)全力抓好整改不放松,确保整改工作永远在路上。对照巡察反馈意见,深刻反思存在的问题,进一步提高政治站位,不断增强党建主体责任意识,促进全校教职工在理想信念上更加坚定,在思想认识上更加清醒,在工作作风上更加过硬,在实际工作中更加务实。坚持整改工作目标不变、力度不减,对已完成的整改任务,巩固整改成果;对州委巡察组提供的具体线索,查清查实,绝不遗漏;对需要长期坚持的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体抓好名项工作的整改落实。
(二)深化落实主体责任,营造风清气正氛围。把树立
纪律和规矩意识作为重点,为学校发展提供坚强的政治保障。一是坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决落实“两个维护”,强化主体责任意识,按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求,自觉担当履行党风廉政建设职责的领导者、组织者和执行者。二是筑牢思想防线,以党的理想信念教育、党纪国法教育、师风师德教育、民族团结教育、革命传统教育等为重点,强化教职工思想教育,做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子,坚持关口前移,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设,切实扎紧制度笼子。四是严格执纪问责。严格执行学校建设项目招投标程序,强化项目事前、事中、事后的管理和监督,避免暗箱操作;定期开展财务审计,及时发现解决存在的问题。加强对学校违纪违法问题的预防和监督,对发现的问题不护短,严格执纪问责给予查处。五是强化监督制约。落实民主集中制制度、“三重一大”集体研究制度,加强重大事项决策监督;加强党务、校务公开,自觉接受监督;完善权力、责任清单,规范行政行为,防止权力滥用,充分发挥纪检室和教代会的监督作用,积极支持纪检室和教代会工作,虚心接受师生的监督和有关部门的检查,营造风清气正的学校发展环境。
(三)巩固提升整改成果,着力构建长效机制。针对州委第五巡察组反馈的问题,加强制度建设,建立长效机制。一是对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;二是进一步规范完善不科学不健全的制度,注重治本,注重预防,重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题。
(四)加强对整改成果的总结和运用。积极探索建立行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制,切实担负全面从严治党主体责任,把巡察整改成果体现在推动我校各项事业科学发展上来,全面推动新时代学校工作健康科学发展,教育事业进步繁荣,为四川民族地区决战决胜全面脱贫奔小康战略培养更多更好的特色人才做出新的更大的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0834-3284871、  3283591;来信地址:西昌市北街凉山州民族干部学校人事科(纪检室);邮政编码:615000;电子邮箱:QQ13005365、 594174255。

                                                                           中共凉山州民族干部学校委员会
                                                                                   2018年5月20日

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